Électrotechnicien(ne)

Barilla est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Barilla a pour politique d’interdire la discrimination et le harcèlement de tout type et d’offrir des chances égales d’emploi aux employés et aux candidats, sans égard aux caractéristiques notamment mais sans s’y limiter : l’âge, la race, la couleur, la culture, l’origine ethnique, la nationalité, la foi, la religion, le sexe, la grossesse, l’état familial, l’orientation sexuelle, l’identité et/ou l’expression de genre, les informations génétiques, le statut d’ancien combattant ou d’ancien combattant protégé, les opinions politiques, la santé ou le handicap.

Barilla est une entreprise alimentaire familiale italienne. Créé en 1877, c’est aujourd’hui un groupe international présent dans plus de 100 pays. Leader mondial sur les marchés des pâtes et des sauces prêtes à utiliser en Europe continentale, des produits de boulangerie en Italie et du pain croustillant en Scandinavie, le Groupe Barilla est reconnu dans le monde entier comme un symbole du savoir-faire italien.

« Bon pour vous, bon pour la planète » est le but de Barilla et la seule façon dont chaque personne du Groupe travaille et dont elle est l’ambassadrice. Cela signifie prendre soin du bien-être des personnes et de la planète dans tout ce que Barilla fait, du champ à la consommation; cela signifie également promouvoir des relations de travail ouvertes et transparentes dans les communautés dont Barilla fait partie.

POSTE PERMANENT TEMPS PLEIN (44,41$/h)

Responsabilités principales :
L'électrotechnicien(ne) est responsable de voir au bon fonctionnement des lignes de production et des équipements auxiliaires au niveau électrique et électronique. Il/elle doit minimiser les temps d’arrêt de la production et être efficace et efficient au niveau de l’analyse et de la résolution de problème.

Plus précisément :

• Effectuer l’entretien, la réparation, la modification et l’installation des composantes électriques et électroniques des équipements en fonction des priorités qu’elles lui sont attribuées
• Effectuer les modifications nécessaires aux programmes des automates programmables et faire ses recommandations au superviseur
• Effectuer l’analyse et le diagnostic des bris électriques et électroniques, déterminer les réparations, faire des recommandations au superviseur en fonction et effectuer les réparations.
• Maintenir les plans électriques à jour et garder les cabinets électriques propres et ordonnés
• Collaborer avec les équipes de maintenance et de production pour la résolution de problèmes
• Effectuer des montages électriques et électroniques
• Effectuer la réparation de cartes électroniques dans les cas possibles
• Effectuer la recherche de pièces dans les systèmes informatisés de l’entreprise
• Documenter les travaux qu’il effectue sur les rapports quotidiens et les bons de travail.
• Assurer l’application et le maintien des politiques, programmes et procédures en santé et sécurité au travail, hygiène et salubrité, HACCP/SQF ainsi que 5S relié à sa fonction.
• Toutes autres tâches relatives au département de maintenance.

Exigences du poste d'électrotechnicien(ne):

• DEC ou DEP en électrotechnique
• 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
• Détenir une Licence C valide.
• Excellente aptitude pour effectuer des diagnostics (troubleshooting)
• Connaissances des processus HACCP et SQF un atout
• Connaissances dans des programmes de santé et sécurité au travail

Horaire de travail : Vous travaillez 14 jours par mois!

• Horaire de 12 heures : 7h00-19h00 et 19h00-7h00 (1 semaine de 36 hres et 1 semaine de 48 hres) avec rotation jour-nuit au 2 semaines.
  • Exemple : cycle de 14 jours: lundi-mardi: travail, mercredi-jeudi: congé, vendredi-samedi-dimanche: travail, lundi-mardi: congé, mercredi-jeudi:travail, vendredi-samedi-dimanche congé. Par la suite transfert de nuit avec le même horaire.

Si vous désirez travailler de nuit seulement sur un horaire de 12 hres comme mentionné ci-haut, veuillez nous informer de votre préférence.

Le plus chez Barilla : 

• Éligible au programme d'assurance collective (médical, dentaire, ass. salaire et visuel) après 6 mois.
• Éligible au REER avec une participation significative de l'employeur après un an d'ancienneté. 
• Remboursement des souliers de sécurité jusqu'à 200$ par année.
• Remboursement des outils jusqu'à 550$ par année.