Directeur Maintenance et Ingénierie

Au sujet de Barilla 

Chez Barilla, nous pensons que tout grand voyage commence par une passion et une vision audacieuse. Depuis nos humbles débuts en 1877 dans un petit magasin de Parme, en Italie, nous nous sommes développés pour devenir un leader mondial de l'industrie alimentaire, guidés par notre engagement pour le progrès et l'excellence. Aujourd'hui, Barilla est un groupe international présent dans plus de 100 pays et nous sommes fiers d'être reconnus comme la première entreprise alimentaire au monde.
Avec 20 marques bien-aimées dans notre portefeuille, nous sommes le leader mondial des pâtes, le choix numéro un pour les sauces prêtes à l'emploi en Europe, le leader des produits de boulangerie en Italie, et pour les pains croustillants dans toute la Scandinavie avec Wasa.
L'histoire de notre succès est écrite par une équipe passionnée de 9 000 employés dévoués dans 30 usines et bureaux à travers le monde, tous unis par une mission commune pour nourrir l'avenir avec détermination et passion.
Êtes-vous prêt à ajouter votre saveur unique à notre voyage ?

Description du poste :

Pour notre usine à Montréal-Est, nous recherchons actuellement un(e) directeur(rice) Maintenance et Ingénierie qui aura pour mission de gérer l’administration de toutes les activités du service de l’ingénierie et de la maintenance de l’usine de Montréal conformément aux lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux et en conformité avec les buts et objectifs corporatifs établis par Barilla.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : 

• Effectuer des recommandations d’amélioration continue et gérer conjointement avec le directeur de production les projets concernant l’efficacité des équipements, des équipements auxiliaires, du bâtiment, de la santé et sécurité au travail, 5S ainsi que sur la qualité des produits.
• Préparer et soumettre les demandes de projets capitaux, s’assurer de l’exactitude des données et effectuer le suivi des échéanciers et des budgets. 
• Implanter et maintenir une méthodologie de conception, des procédures à suivre, des normes techniques d’ingénierie et toutes autres exigences pour assurer la réalisation des projets suivant les règles de l’art.
• Effectuer la préparation ainsi que l’analyse des offres de services et des cahiers de charges pour les projets qui lui sont confiés.
• Définir et maintenir les indicateurs de performance de son équipe en lien avec les objectifs de l’entreprise.
• Collaborer avec le comité R&D au développement et à la mise au point de nouveaux produits, à l’amélioration des procédés et des nouvelles technologies.
• Effectuer et coordonner la planification des travaux lors des arrêts importants (shutdown), s’assurer d’avoir la main-d’œuvre qualifiée et utiliser les ressources externes au besoin. 
• Réviser et approuver la conception des produits, la sélection des composantes ainsi que les changements d’ingénierie. 
• S’assurer de la conformité des installations ou des modifications avec les différentes législations et règlements. 
• Planifier, diriger et établir les priorités pour le service de l’entretien.
• Analyser les temps d’arrêts mécaniques/électroniques et prendre des mesures correctives si nécessaire.
• S’assurer de maintenir un niveau d’inventaire de pièces au minimum tout en maintenant un service de qualité. 
• Faire un suivi de la performance des employés afin de déterminer les compétences et les besoins de formation pour permettre le développement de ceux-ci.
• Superviser et coordonner le travail de ses deux superviseurs.
• S’assurer que son équipe apporte un soutien technique efficace aux différents services lors de pannes ou de problèmes avec les équipements et que des actions correctives soient prises rapidement pour minimiser les temps d’arrêts.
• Promouvoir et assurer l’application et le maintien des politiques, programmes et procédures en santé et sécurité au travail.
• Maintenir et améliorer le programme d’entretien préventif. 
• Effectuer un suivi de la consommation d’énergie. 
• Gérer avec le service des ressources humaines les griefs et participer au comité de relations de travail.
• Toutes autres tâches relatives au département peuvent être assignées si nécessaire.

COMPÉTENCES ET FORMATION SOUHAITÉES : 

• Baccalauréat en ingénierie (de préférence génie mécanique).
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
• 5 ans d’expérience dans un environnement syndiqué alimentaire, pharmaceutique ou cosmétique.
• Excellentes connaissances et expérience en gestion de maintenance préventive.  
• Expérience en gestion de projets et en supervision de professionnels. 
• Connaissance dans des programmes de santé et sécurité au travail et 5S.   
• Connaissances en gestion de programmes HACCP et SQF.
• Très bonnes connaissances des programmes d’entretien préventif.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Excellentes habiletés pour la communication verbale et écrite et sens de l’écoute.
• Excellente organisation du travail et relations interpersonnelles.
• Excellente capacité d’analyse et de prise de décision.
• Très bonne connaissance de MS-Office.
• Bilinguisme (la personne sera amenée à parler en anglais car la direction qui se trouve aux États-Unis). 

Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux :

• Salaire compétitif à la hauteur de vos expériences
• Plan de bonification
• Assurances collectives concurrentielles dès le 1er jour d'embauche
• REER avec participation significative de l’employeur
• 3 à 4 semaines de vacances payées
• 6 journées personnelles
• 3 jours de congés mobiles
• Télémédecine et PAE … 

Êtes-vous prêt à relever le défi ? Si c'est le cas, postulez à ce poste !